武汉纺织大学管理与经济研究院介绍

武汉纺织大学管理与经济研究院于2021年4月6日成立，首届院长夏火松教授。在“123455”的模式下，管理与经济研究院努力实现学科交叉融合、提升学科研究水平、集聚人才高地。

工作指导方针：学校统筹、问题牵引、管科突破、纺织特色、工科融合、外界联盟。

使命：打造管理与经济融合的大数据与智能支持的创新示范研究基地。

一个指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建设大数据、全信息、多知识和群智慧驱动的管理与经济理论研究、现实问题研究、产业规划与制度设计、新型智库等深度融合的创新研究基地，推动以人才培养为中心的学科提升、科研创新、教学改革等创新性发展。

两类研究：数字化转型与智能管理理论研究、社会与企业需求的管理与经济问题研究。

三大任务：科学研究、教学改革、社会服务（知识传播）。

四轮驱动：大数据驱动、全信息驱动、多知识驱动、群智慧驱动。

五项原则：问题导向与管理与经济理论结合、数据挖掘与数据资源结合、知识管理与新型智库结合、应急问题与持续关注结合、社会福祉与市场价值结合

五个方向：知识管理与信息管理、商务智能与大数据挖掘、人工智能与流程优化、信息经济与信息系统、数字化转型理论和政策研究。

研究院目标：以管理科学与工程、工商管理、应用经济学科融合为突破口，以创造知识和共享知识为路径，通过大数据、全信息、多知识和群智慧驱动，为企业和政府提供研究成果，努力建设成为在国内外有一定影响的研究院。

投入目标：（1）115队伍：一个管理团队、一个学术委员会和5个研究团队；（2）400万元经费：争取上级管理部门、学校、团队等经费每年不少于300万元；（3）20个独立空间与IT设施：独立、开放的研究空间、满足研究院的网站和IT设施。

成果目标：（1）承担国家、省市和横向项目每年不少于10项；（2）项目经费每年不少于100万元；（3）获奖每年不少于2项；（4）高水平论文和著作每年不少于15篇。

社会服务及影响目标：（1）为政府、制造业、服务业和城乡建设经济发展和社会发展提供每年不少于10次的决策支持服务；（2）促进教学改革和在线资源建设每年不少于1项；（3）社会推广每年不少于10次；（3）社会影响显著：论文下载和引用提高。

发展目标：人才队伍建设提升与突破，国内外学术交流深入与活跃；大数据与智慧管理学科群建设成效明显，为管理与科学工程学科建设提供有显示度的成果。